在采访了上海40多家律师事务所之后，我终于选择了|这项法律有何特别之处？

多种模式和多种形式齐头并进，这是律师行业的增长模式。有拥有数千名员工的大型公司，以及专注于特定方向的小型精品公司。律师事务所的品牌，业务实力，文化氛围...所有方面都需要考虑。律师事务所很多，律师应该如何选择执业平台？

在上海1,600多名律师中，上海德和汉通律师事务所是一种“特殊”的存在。四年前，这是一家律师事务所，人员不超过30人。四年后的今天，它拥有130名执业律师，其业务已迅速扩展到大多数行业和领域。

最近，我听到一位律师朋友说：“我采访了上海40多家律师事务所。德和汉通不是最大的，也不是最著名的，但我只是想加入这家律师事务所。”在越来越激烈的律师事务所人才竞争中，为什么唐德涵这么受青睐？这家律师事务所具有什么样的魔力？带着这些问题，志和来到了德和汉通。

两次搬迁，从21楼到24楼

德赫·汉通的故事始于篮球场。两位律师事务所分别成立于2006年和2009年，最初是上海众多律师事务所中的第二家，其发展轨迹各不相同。对篮球的热爱将两家律师事务所的创始人张恒同和姜春召集在一起。他们成为了高尔夫的朋友，并从业余爱好发展为职业生涯规划了他们的友谊-“或者两家律师事务所合并在一起，成为一家律师事务所！”

2015年初，合并已提上日程。次年的2月16日，上海德和汉通律师事务所事务所被上海市司法局批准更名。在该行业中，律师事务所合并后的大部分重命名只是原始两个名称的叠加，但是两位创始人采用了不同的方法，并将其名称更改为“ Dehe Hantong”-

道德，“绅士随德”，勤勉尽责，严格遵守职业道德，以负责任和严谨的态度处理法律事务；

他叫“贾谷野”，是从地面生长幼苗的隐喻；

汉人，“离开翰林，什么也没说”，在古代，翰林艺术学院从斋桑和助手那里聚集了人才，现在有一家律师事务所不遵守法律圣贤；

Tong与工匠的心一起工作，是为律师提供终极后勤服务的行政人员，也是为客户提供终极法律服务的律师。

一支由30多名律师组成的团队是Dehe Hantong的出发点。在当时拥有1400多家律师事务所和2万多名律师的上海法律服务市场中，这个起点并不十分引人注目。在法律界，德和汉通如何走独特的发展道路？

律师事务所的客户数量，员工规模和收入不是该律师事务所的主要目标。 “成为一名热情而有影响力的律师事务所”是Dehe Hantong的使命和愿景。 “温度”反映了对客户甚至律师的服务态度； “有影响力”意味着Dehehan General在每种情况和项目中都具有最高的专业等级来赢得客户和同行。公认的职业目标。

更名为“上海德和汉通律师事务所”后，该律师事务所立即建立了一个由非律师组成的“服务中心”，例如行政，财务，人员，产品宣传，风险控制，知识管理和法律服务。专利流程部门。正式提议以“以两种服务为中心”的工作职位构成-为律师提供最终的后勤服务，并与律师合作为客户提供最终的法律服务。服务中心成立后，将结合实际情况逐步完善《服务中心操作手册》。作为服务中心提供各种服务的指导。

人才是律师事务所发展的基础。在“热情有影响力”的愿景指导下，德和汉通没有设定数字目标，而是通过一系列措施营造包容，开放，平等，尊重的律师事务所氛围，自然形成了道德上的合汉通对律师有很强的吸引力。

2019年4月，德和汉通的执业律师突破100人大关。伴随着电影《复仇者联盟4》的发行，Dehe Handong举行了盛大的集体私人拍摄活动来庆祝。电影中的英雄消灭了“大老板”，电影外的德和汉通也进入了一个新时代。

随着律师人数的不断增加，广汽市21楼的办公室正在逐一增加。分开的办公室不利于总体规划。德和汉东开始寻找新的办公空间。在综合考虑交通便利性，商业环境和物业管理水平等诸多因素后，该律师事务所最终选择租赁广汽市整个24层。 2020年4月底，德和汉通跃上了三层楼，在广汽市顶层3000平方米的新环境中踏上了新的旅程。