找个工作太难了
大学毕业生。四年前,父母亲辛辛苦苦,花了好大的劲,总算盼到我毕业了,可是又遇到了就业的困惑。
其实,作为来自农村的大学生更是不容易。你们上大学,最少需要4万元, 省外就读花费更高。一个家庭供养一个本科生,相当于贫困农民10年的收入,这对于一个普通的农民来说是多么大的困难呀,家长省吃俭用,不少家庭都是举债供子女上学,说实在话,现在农村供养孩子上大学的家庭长期贫困,孩子书读得越多,家庭的经济状况就越差;供养大学生越多,其家庭就越贫困。农民为高教改革付出了高额的代价,他们对高等教育的投资回报几乎为零。更为让人吃惊的是,父母受了许许多多的苦,供我们上学总算毕业了,盼望着能找到一份好工作,谁会知道面临的确是就业难的尴尬?长期待业的大学生将所学的知识技能处于闲置和荒废状态,有的大学毕业生被迫加入农民工队伍干简单繁重的体力活。在我上几届同学中就有着不少这样的人。这些不能就业的农村籍大学毕业生已被社会边缘化并沦为新的弱势群体,他们大都在22-25岁之间,经济上难以自主,既不能立业又不能成家,对前途感到渺茫,甚至悲观绝望,加之偿还不清的债务成为沉重的精神负担,摧毁他们的心灵。
而今天,你们走出了校门,也遇到了同样的难题。怎么办?难道你们也要象他们一样回到老家去,为了糊口,抛弃了自己的学业,而去做那些简单的体力活吗?
可是,想找工作又谈何容易?说实在话,由于大学不断的扩招,导致大学生整体素质降低,再加上专业设计不够合理,使得现在大学生在工作岗位上,解决实际问题的能力并不高,眼高手低。许多用人单位在招聘中开出的条件是:高科技人才,他们选择实用型人才,他们选用专科或高职,因为专科或高职所学的东西更适用实际的需要。大学偏偏成了就业的真空。现在的用人单位口就是一句致命性的询问:“你有工作经验吗?”你说刚刚走出校门的毕业生,那里会有工作经验?
什么是“经验”?原来经验是指“由实践得来的知识或技能”,可是目前高校所培养的学生“理论知识丰富,工作经验欠缺”,已经成为通病。学习的知识不能满足社会,“药”不对“症”,结果必然是浪费了“药材”又加重了“病症”。所以许多企业在招聘的过程中甚至拉起了“拒绝聘用应届毕业生”的警戒线。
“能教‘经验’吗?”这成了你们心中的梦想。
面对这样的现状你们该怎么办?曙光高级职业培训学校(曙光高级职业培训学校是曙光集团机构)告诉您,“我们是以集团业务项目作为实训项目,以项目经理作为开发指导老师,真正做到理论联系实践,让学生有动手能力,得到工作经验。”
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曙光高新技术产业集团公司(下称曙光集团)成立于1998年,总部设在南昌市国家高新技术产业开发区,是一家专业以计算机软件技术研究与开发,信息系统集成,安防系统集成,软件工程实施,电信增值业务,工业控制系统工程,信息技术服务,信息设备经营,职业技能教育为经营主体的高科技产业集团性质实体。
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曙光集团现有各类员工180余人,其中各类计算机专业技术人员130余人,包括2名博士、7名硕士、多名高级工程师在内的各类中高级技术人员80余人,市场及管理人员50余人,员工90%以上具有大专以上学历,大部分中高层管理人员有数年沿海或外资企业工作经验,大部分核心工作人员持有公司股份或期权。
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